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1、【答案】：美国心理学家阿诺德在20世纪50年代提出了情绪的“评定一兴奋”学说。这种理论认为，刺激情景并不直接决定情绪的性质，从刺激出现到情绪的产生，要经过对刺激的估量和评价，情绪产生的基本过程是刺激情景—评估—情绪。由于对刺激情景的评估不同，所以就会产生不同的情绪反应。

2、阿诺德的情绪理论是情绪认知理论的重要组成部分。20世纪50年代，美国心理学家阿诺德提出了这一理论，主张情绪并非由刺激直接决定，而是经历评估与评价的过程。她认为，当刺激出现时，个体首先会对这一刺激进行评估，评估的结果可能指向有利、有害或无关。

3、阿诺德在20世纪50年代提出了情绪的“评定-兴奋”说，该理论认为情绪的来源是大脑对情境的评估，而非情境本身。以下是阿诺德“评定-兴奋”说的三个主要观点。首先，刺激情境并不直接决定情绪的性质。情绪的产生取决于人们对情境的认知和评估。人们通过评价来确定刺激对个体的意义，从而引发不同的情绪反应。

4、阿诺德情绪理论是心理学中关于情绪的一个重要理论，该理论由美国心理学家理查德·阿诺德于1960年提出，它主张情绪是由各种不同类型的动机所引起的。阿诺德情绪理论尝试解释为什么同一种动机可以引起不同的情绪，以及为什么不同的动机可以引起相同的情绪。

1、阿诺德的情绪评定—兴奋学说提出，情绪来源于对情境的评估，这一评估过程发生在大脑皮层。以森林中的熊和动物园中的熊为例，阿诺德说明情绪的产生取决于人对情境的认知和估价。阿诺德将情绪定义为一种体验倾向，这种倾向伴随着一种相应的生理变化模式，这些体验倾向被认为是有益的或有害的。

2、美国女心理学家阿诺德（M.Arnold）于本世纪50年代提出了情绪的评定—兴奋学说，该学说强调情绪的来源是对情境的评估，而这种评估是在大脑皮层产生的。阿诺德举例说：在森林里看到熊会产生恐惧，而在动物园里看到关在笼子里的熊却不产生恐惧。

3、【答案】：美国心理学家阿诺德在20世纪50年代提出了情绪的“评定一兴奋”学说。这种理论认为，刺激情景并不直接决定情绪的性质，从刺激出现到情绪的产生，要经过对刺激的估量和评价，情绪产生的基本过程是刺激情景—评估—情绪。由于对刺激情景的评估不同，所以就会产生不同的情绪反应。

4、它强调了认知评价在情绪产生中的核心作用，即我们对事物的看法和认知会影响我们的情绪体验。总的来说，阿诺德的评定兴奋情绪学说揭示了情绪产生的复杂机制，它不仅仅是一个简单的刺激-反应过程，而是包含了个体的认知评价、生理反应以及最终的情绪体验。

5、阿诺德在20世纪50年代提出了情绪的“评定-兴奋”说，该理论认为情绪的来源是大脑对情境的评估，而非情境本身。以下是阿诺德“评定-兴奋”说的三个主要观点。首先，刺激情境并不直接决定情绪的性质。情绪的产生取决于人们对情境的认知和评估。人们通过评价来确定刺激对个体的意义，从而引发不同的情绪反应。

约翰·阿诺德在大学毕业后，进入了破产的石油巨头安然公司。在2001年财务丑闻中，阿诺德通过详细的审计发现，他个人在2000年的交易中赚取了5亿美元的利润，占公司总利润的75%。他凭借出色的表现和预测能力，在26岁时单笔交易获利1亿美元。

约翰·阿诺德（John Arnold）是一位对冲基金管理人，以其成为最年轻的富豪而闻名。他于2009年达到35岁，当时在《福布斯》世界最年轻富豪排行榜上位列第六。目前，他是《福布斯》美国400富豪榜上最年轻的富豪之一。阿诺德以低调行事而著称，他的个性较为沉默寡言。

约翰·阿诺德（John Arnold），对冲基金管理人，天才交易人，《福布斯》美国400富豪榜最年轻的富豪第二名。阿诺德2009年为35岁。福布斯2009世界最年轻富豪排行榜排行第六位。目前是《福布斯》美国400富豪榜最年轻的富豪第二位。

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