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本文目录一览：
- 1、空姐在卫生间拍内衣照,发朋友圈被举报解雇,内衣门事件主角发声_百度...
- 2、空姐值班期间,发朋友圈晒性感内衣照,被开除。两个法院的差异是如此之...
- 3、南航空姐发布不雅照片并配文:升杯了!遭到解雇,法院:解雇合法!
- 4、空姐回应在飞机上拍内衣照遭开除:就算是被网暴我也要发声!
- 5、南航空姐起飞前,自拍炫耀“胸型升级”被开除,公司行为合理吗?_百度...
空姐在卫生间拍内衣照,发朋友圈被举报解雇,内衣门事件主角发声_百度...
南方航空的一位空姐郭女士，因在飞机洗手间内拍摄并分享内衣自拍照，被公司发现后遭到解雇。郭女士对此表示不满，已向法院提起申诉。事情的起因是航班延误时，她试穿新品内衣并分享至朋友圈，认为穿着舒适，但随后意识到此举不合适并删除了照片。然而，照片已被朋友截图举报，称此举可能影响乘客安全。
郭女士，曾是一位南方航空空姐。一次在飞机等待起飞时，她为了试穿新内衣，自拍了一张并在朋友圈分享，此行为于公司知情后遭到解雇。郭女士对此决定不服，遂向法院提出申诉。这位空姐以优雅的形象闻名，喜好在社交媒体上分享日常。
郭女士是南方航空公司的前空姐，曾因在飞机洗手间内穿着内衣自拍发至朋友圈而被公司解雇。2019年10月12日，郭女士值勤的航班出现短暂延误，她在休息期间，在飞机上的洗手间内自拍并发布了一条朋友圈，图片展示了她穿着内衣的状态。文案中她表示，自己在等待期间试穿新品，体验感非常舒适。
然而，身为该航班上空姐之一的郭某，为了完成自己空姐之外的另一份负责推广销售内衣的兼职工作，干脆趁旅客未登机的空隙，在飞机的洗手间拍起了内衣照，并把内衣照配上宣传文案发到朋友圈。内衣照发布后没多久，郭某意识到自己在执勤期间发朋友不合适，于是，又把内衣照进行了删除。
郭某是南方航空的一名女乘务长。2019年10月19日，由于航班延迟起飞，她就在飞机洗手间内换了内衣，并自拍照片后发到了朋友圈，内容是她穿新内衣的感受。不过，在10分钟后，郭某感觉如此行为并不合适，就撤回了这条动态，但她还是因此被人举报了。南航遂解除了与她的劳动合同。
空姐值班期间,发朋友圈晒性感内衣照,被开除。两个法院的差异是如此之...
1、空姐郭某在航班延误时，为感谢朋友赠送的内衣，在飞机卫生间发布了两条包含性感内衣照片的朋友圈。尽管航空公司认为她的行为严重违反了内部规章制度，导致留用察看或解雇，但郭某对此提出上诉。二审法院对此进行了不同解读。
2、近日，一则空姐执勤期间进飞机洗手间拍不雅照发朋友圈被炒的消息被曝光后引起了很多人的关注。据了解，空姐郭某在飞机洗手间穿内衣自拍，并配“我穿后升杯了”等广告文字发朋友圈，后被开除，郭某将公司诉至法院。
3、在飞行值勤期内自拍不雅照并发送至微信朋友圈，空姐郭某因此被炒，遂以航空公司违法解除劳动合同为由诉至法院。法院审理认为，该名空姐违反应履行的客舱安全职责，且有损社会风气和公序良俗，航空公司的行为不构成违法解除，驳回了诉请。
4、“空姐执勤时在飞机洗手间发内衣照被开除”一事，引发了大家广泛的热议。当事人郭女士认为航空公司违法解除劳动合同，将其诉至法院，法院认定系合法解除劳动关系。其自述在南方航空公司工作了15年，表现优秀，事发时她任乘务长。自拍行为系帮朋友宣传，并无营利。
南航空姐发布不雅照片并配文:升杯了!遭到解雇,法院:解雇合法!
1、南航一位乘务长郭某在2019年10月的一次航班延误期间，利用休息时间跑到洗手间，更换了一款内衣并拍照发布到朋友圈，声称新品体验让胸型“升杯”。然而，这一行为在飞机起飞前的准备阶段被举报，南航随后于11月28日解雇了她。
2、南航则辩称，郭某发布照片的时间属于工作准备阶段，损害了公司形象，违反了公司规章制度，影响了飞行安全。一审法院认为南航解雇行为过于严苛，判决违法。南航不服，提出上诉。
3、空姐利用工作时间微商带货，洗手间里发内衣照被举报，遭南航开除！南航一乘务长在某航班限流等待期间，私自到飞机的洗手间内穿内衣自拍，并发朋友圈。随后该空姐删除了这则朋友圈，但还是被朋友截图举报，公司的得知后认为该空姐违反了公司规定，并造成了不好影响，将其开除。
4、郭某做为有十五年工作年限的乘务员，更为理应了解到在微信朋友圈发布不雅图片对南方航空公司品牌形象、民航安全信誉、对公序良俗导致的不良影响。故南方航空公司觉得郭某在值勤期限内发布自拍照艳照的方式组成比较严重违背管理制度具备合理化。
5、公司解除劳动合同，是按照规章制度行事，没有错 南航这位空姐，是乘务长，她在工作时间（航班限流等待时间），在工作场所里发布内衣营销广告，这属于违背公司的劳动合同。工作期间不能做与工作无关的事情，这是任何一个公司员工都要遵守的。
空姐回应在飞机上拍内衣照遭开除:就算是被网暴我也要发声!
郭女士是南方航空公司的前空姐，曾因在飞机洗手间内穿着内衣自拍发至朋友圈而被公司解雇。2019年10月12日，郭女士值勤的航班出现短暂延误，她在休息期间，在飞机上的洗手间内自拍并发布了一条朋友圈，图片展示了她穿着内衣的状态。文案中她表示，自己在等待期间试穿新品，体验感非常舒适。
郭女士，曾为南方航空公司空姐，因在工作期间发布自拍照，被公司解雇。她随后向法院提起诉讼，争议案终审判决南方航空公司解除劳动合同的行为合法。郭女士表示，自拍照系为朋友宣传，无营利目的。此前判决确认公司解除劳动合同违法。郭女士认为判决结果不公，申请再审。
公众对于空姐在飞机上拍摄内衣照并被开除一事引起了广泛讨论。空姐表示，她是在工作时间内拍摄的这些照片，并非违规行为。对此，她已正式申请再审，以维护自己的合法权益。在一些人的观念中，空姐拍摄此类照片可能只是一种娱乐行为，但事实并非如此简单。
南方航空的一位空姐郭女士，因在飞机洗手间内拍摄并分享内衣自拍照，被公司发现后遭到解雇。郭女士对此表示不满，已向法院提起申诉。事情的起因是航班延误时，她试穿新品内衣并分享至朋友圈，认为穿着舒适，但随后意识到此举不合适并删除了照片。然而，照片已被朋友截图举报，称此举可能影响乘客安全。
郭女士，曾是一位南方航空空姐。一次在飞机等待起飞时，她为了试穿新内衣，自拍了一张并在朋友圈分享，此行为于公司知情后遭到解雇。郭女士对此决定不服，遂向法院提出申诉。这位空姐以优雅的形象闻名，喜好在社交媒体上分享日常。
南航空姐起飞前,自拍炫耀“胸型升级”被开除,公司行为合理吗?_百度...
南航一位空姐在航班限流等待时间里，在飞机上的洗手间发了一条自拍，自我调侃“胸型升级”，被人举报以后，被公司开除了。有人觉得，这个行为本身是没有错的，因为她是在自己的朋友圈里发布的。但这个行为对公司的形象产生了负面影响，公司选择解除劳动合同，是可以的，也是合理。
空姐利用工作时间微商带货，洗手间里发内衣照被举报，遭南航开除！南航一乘务长在某航班限流等待期间，私自到飞机的洗手间内穿内衣自拍，并发朋友圈。随后该空姐删除了这则朋友圈，但还是被朋友截图举报，公司的得知后认为该空姐违反了公司规定，并造成了不好影响，将其开除。
在朋友圈发布的内衣照片及文字描述，显示该空姐涉嫌兼职微商，推广自己所说的“裸感内衣”。在工作时间发布私人信息，尤其是涉及不雅内容的照片，无疑对航空公司造成了负面影响，同时也影响了飞行安全。因此，南航对此进行处分是合理的。
写在最后这名空姐因为在洗手间自拍，在社会上引起了广泛的关注，直到最近才尘埃落定，南航公司被认定为合法解除劳动合同，也无需支付之后的一切工资。
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